Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã và đang là hướng đi tích cực và đẩy triển vọng cho hàng triệu lao động trong đó có lao động tại Việt Nam. Với điều kiện kinh tế phát triển, môi trường làm việc hiện đại, Nhật Bản không chỉ là cơ hội gia tăng thu nhập mà còn giúp người lao động tích lũy kkinh nghiệm, nâng cao trình độ và mở rộng tương lai nghề nghiệp.
Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một hình thức đưa người lao động tại Việt Nam sang làm việc tại Nhật theo chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản. Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản là hợp đồng có thời hạn từ 1 đến 5 năm và làm việc trong nhiều ngành nghề khác nhau.
Lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Không riêng gì Việt Nam, Nhật Bản hiện là điểm đến thu hút của rất nhiều lao động trên nhiều quốc gia khác nhau, và những lý do sau đây khiến nhiều người mong muốn được đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.
Thu nhập ổn định
Mức lương cơ bản của người lao động (XKLĐ) tại Nhật Bản hiện nay khoảng 140.000 cho đến 170.000 yên / tháng, tương đương khoảng 27 đến 32 triệu (27.000.000VNĐ – 32.000.000VNĐ).
Đãi ngộ hấp dẫn
Người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản được hưởng đãi ngộ tương đương với người lao động bản xứ. Có nghĩa là người tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lương hưu.
Người XKLĐ còn được Nghiệp đoàn Nhật Bản hỗ trợ trong trường hợp người lao động gặp khó khăn. Nghỉ cuối tuần và nghỉ các ngày lễ.
Được quay trở lại làm việc lần 2 sau khi kết thúc hợp đồng.
Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản, người lao động (XKLĐ) được làm việc tối đa là 5 năm tại Nhật cho tất cả các ngành nghề nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện lao động bắt buộc.
Trong trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng lao động lần 1 (5 năm), người lao động được quy lại làm việc tại Nhật Bản lần thứ 2 nếu đã thực hiện đầy đủ thủ tục chuyển sang chương trình Toutei.
Đa dạng ngành nghề
Khi xuất khẩu lao động sang Nhật, có khoảng 85 ngành nghề từ cơ khí, xây dựng cho đến các ngành về may mặc, thực phẩm để lựa chọn khi ứng tuyển.
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản
Điều kiện về sức khỏe
Người tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản phải đảm bảo đủ điều kiện về sức khỏe dưới đây:
- Không bị dị tật.
- Không bị mù màu.
- Sức khỏe về mắt đạt từ 7/10 trở lên.
- Không bị bệnh viêm gan B.
- Không nhiễm bệnh HIV.
- Không có hình xăm.
Đặc biệt, giấy khám sức khỏe xuất khẩu lao động Nhật Bản phải được khám tại các bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám sức khỏe cho người đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài.
Điều kiện về trình độ học vấn
Tùy vào các đơn hàng mà yêu cầu về trình độ khác nhau, tuy nhiên về xét chung cho các đơn hàng thì người lao động phải tốt nghiệp THCS trở lên. Một số đơn hàng có thể bắt buộc người lao động tốt nghiệp THPT trở lên.
Điều kiện về kỹ năng nghề nghiệp và kinh nghiệm
Một số đơn hàng tuy không yêu cầu về bằng cấp, trình độ. Tuy nhiên người xuất khẩu lao động sang Nhật phải biết tiếng Nhật. Vì vậy, bạn cần phải học tiếng Nhật để có thể giao tiếp với người bản xứ.
Về kinh nghiệm việc làm, kinh nghiệm nghề nghiệp thì không bắt buộc cho các đơn hàng đi xuất khẩu lao động tại Nhật.
Thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản
Lựa chọn các ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản
Trước khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, điều quan trọng là xác định nghề nghiệp mong muốn được làm việc. Hiện tại, có khoảng 85 ngành nghề để người lao động có thể lựa chọn phù hợp với bản thân.
Lựa chọn đơn vị tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản
Đơn vị tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín là điều tiếp theo cần phải tìm hiểu. Một đơn vị tư vấn xuất khẩu lao động có uy tín và có thâm niên sẽ giúp bạn định hướng rõ không chỉ về nghề nghiệp mà còn các thủ tục khác cần làm.
Đăng ký và nộp hồ sơ
Đăng ký trực tiếp với công ty tu vấn xuất khẩu lao động Nhật và nộp hồ sơ. Trong quá trình nộp hồ sơ nếu có thiếu sót, nhân viên tư vấn sẽ hướng dẫn với bạn để bổ sung và hoàn thiện.
Đào tạo
Bạn sẽ được tham gia khóa học tiếng Nhật, Khóa học tiếng nhật này sẽ giúp bạn giới thiệu cơ bản về bản thân và học các kỹ năng khi tham gia phỏng vấn.
Thi tuyển và phỏng vấn
Người lao động cần vượt qua hai kỳ: phỏng vấn và thi tuyển.
- Nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn trực tiếp người lao động qua nhiều hình thức khác nhau như zoom, zalo…..
- Thi tuyển và test tay nghề và một số kỹ năng khác.
Xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản
Nếu bạn đã vượt qua kỳ phỏng vấn và thi tuyển thì bước cuối cùng để chuẩn bị để xuất cảnh. Công ty tư vấn xuất khẩu lao động sẽ hỗ trợ bạn trong quán trình xin visa qua Nhật.
Các ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản
Hiện tại, có khoảng 85+ ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản, tuy nhiên hôm nay MNI Group chỉ giới thiệu đến các bạn Top 10 nghành xuất khẩu lao động Nhật Bản hot nhất:
- Ngành chế biến thủy sản
- Ngành cơ khí
- Ngành chế biến thực phẩm
- Ngành xây dựng
- Ngành nông nghiệp
- Ngành dệt may
- Ngành điều dưỡng
- Lắp ráp điện tử
- Sản xuất ô tô
- Đóng gói sản phẩm
Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản khoảng từ 85.000.000VNĐ cho đến 160.000.000VNĐ trong đó bao gồm:
- Chi phí cho đào tạo tiếng Nhật
- Chi phí khám sức khỏe khoảng từ 700.000VNĐ cho đến 2.000.000VNĐ.
- Chi phí làm hồ sơ và xin visa
- Chi phí cho công ty tư vấn xuất khẩu lao động
Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản
Lương của người lao động tại Nhật khá cao, khoảng 140.000 đến 170.000 yên / tháng, tương đương khoảng 27.000.000VNĐ đến 32.000.000VNĐ.
Những lưu ý quan trọng khi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản
Khi có ý định đi xuất khẩu lao động tại Nhật, bạn cần phải luu ý những vấn đề sau:
- Lựa chọn công ty tư vấn uy tín, có thâm niên trong nghề.
- Chi phí công khai và minh bạch. Cần làm rõ các khoản chi phí và tổng chi phí khi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, tránh trược hợp tranh chấp về sau.
- Có hợp đồng rõ ràng sau khi trúng tuyển đơn hàng đi xuất khẩu lao động. Hợp đồng này người lao động sẽ ký trực tiếp với công ty XKLĐ. Một điều lưu ý là hợp đồng bạn nên giữ một bản, có chữ ký và con dấu của công ty.
- Lấy hóa đơn sau mỗi lần thanh toán phí.
Gate Future, Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín
Thành lập từ năm 2016 cho đến nay, Gate Future đã đưa hơn 10.000 người lao động sang Nhật. Khi đăng ký tư vấn XKLĐ tại Gate Future, bạn được tư vấn chi tiết cho lộ trình từ A đến Z.
Gate Future luôn có một quy trình làm việc rõ ràng, minh bạch. Các chi phí luôn công khai cho người lao động.
Ngoài ra, tại Gate Future có chương trình đạo tạo tiếng Nhật từ cơ bản đến nâng cao. Nếu bạn muốn nâng cao trình độ Nhật Ngữ của mình, bạn có thể học thêm các khóa tiếng Nhật tại đây.
Câu hỏi thường gặp khi xuất khẩu lao động sang Nhật
Hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản cần những gì?
- Hồ sơ XKLĐ đi Nhật bao gồm: Visa, Sổ hộ khẩu photo công chứng, bản cam kết đi xuất khẩu lao động tại Nhật, bản cam kết của người thân người lao động.
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu năm?
- Mỗi đơn hàng đi xuất khẩu lao động tại Nhật từ 1 năm đến 5 năm.
Sau khi hết hợp đồng có thể tiếp tục đi XKLĐ Nhật nữa không?
- Được, sau khi kết thúc hợp đồng, bạn vẫn có thể tiếp tục đi XKLĐ Nhật Bản lần thứ 2.
Nên lựa chọn công việc gì khi đi XKLĐ Nhật?
- Có rất nhiều đơn hàng tuyển dụng cho người lao động, bạn có thể tham khảo một số nhóm ngành nghề phù hợp với năng lực, sức khỏe của bản thân.
Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật trong năm 2025 không?
Có, Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025. Nhật bản luôn là thị trường làm việc tiềm năng với mức lương và cơ chế đãi ngộ tốt cho người lao động.
Trên đây là thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025 mà các bạn cần lưu ý và nắm bắt thông tin. Hy vọng nội dung trong bài viết sẽ hữu ích cho bạn. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật, hãy liên hệ với MNI Group để được tư vấn và giải đáp thắc mắc.
