Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025 và những điều cần lưu ý

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã và đang là hướng đi tích cực và đẩy triển vọng cho hàng triệu lao động trong đó có lao động tại Việt Nam.

Với điều kiện kinh tế phát triển, môi trường làm việc hiện đại, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là cơ hội gia tăng thu nhập mà còn giúp người lao động tích lũy kinh nghiệm, nâng cao trình độ và mở rộng tương lai nghề nghiệp.

Vậy để tham gia chương trình xuất khẩu lao động nhật bản cần những gì?

Tìm hiểu về xuất khẩu lao động  Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một hình thức đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Chương trình này được thực hiện thông qua hợp tác lao động Nhật giữa chính phủ hai quốc gia, tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao thu nhập.

♦ Liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết và nhận gói hỗ trợ hấp dẫn ♦

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ DC

♦ TP. HCM: 32 Nguyễn Thị Nhung, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Hồ Chí Minh.
♦ Hà Nội: Nhà liền kề TT03-15 Dự án Hải Đăng City, Đường Nguyễn Cơ Thạch, Phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội.
♦ 日本人材センター (Trung tâm nhân lực Nhật Bản): 083.998.1718 (Mr Xuân Sơn)

Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản là hợp đồng có thời hạn từ 1 đến 5 năm và làm việc trong nhiều ngành nghề khác nhau.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội để gia tăng thu nhập và phát triển bản thân

Xuất khẩu lao động tiếng anh là gì?

Xuất khẩu lao động tiếng Anh được gọi là labor export hoặc manpower export, tùy vào từng ngữ cảnh để sử dụng. Đây là quá trình đưa người lao động từ một quốc gia sang làm việc tại một quốc gia khác theo các hợp đồng và thỏa thuận đã được ký kết. Cụm từ này cũng có thể được hiểu là overseas employment (việc làm ở nước ngoài), ám chỉ những người lao động Việt Nam tìm kiếm cơ hội làm việc tại các thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan hay các nước châu Âu. Nắm vững các thuật ngữ này không chỉ giúp bạn tìm kiếm thông tin hiệu quả mà còn dễ dàng hơn trong việc trao đổi và làm hồ sơ khi có nhu cầu đi xuất khẩu lao động.

Lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Không riêng gì Việt Nam, Nhật Bản hiện là điểm đến thu hút của rất nhiều lao động trên nhiều quốc gia khác nhau, và những lý do sau đây khiến nhiều người mong muốn được đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.

Thu nhập ổn định

Mức lương cơ bản của người lao động (XKLĐ) tại Nhật Bản hiện nay khoảng 140.000 cho đến 170.000 yên / tháng, tương đương khoảng 27 đến 32 triệu (27.000.000VNĐ – 32.000.000VNĐ).

Nếu biết tiết kiệm, sau khi hết thời hạn xuất khẩu lao động Nhật Bản, trở về Việt Nam bạn sẽ có một số vốn để kinh doanh.

Chuyển đổi Yên Nhật sang Việt Nam Đồng

Chuyển đổi

Đãi ngộ hấp dẫn

Người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản được hưởng đãi ngộ tương đương với người lao động bản xứ. Có nghĩa là người tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lương hưu.

Người đi xuất khẩu Nhật Bản (xklđ Nhật Bản) còn được  Nghiệp đoàn Nhật Bản hỗ trợ trong trường hợp người lao động gặp khó khăn. Nghỉ cuối tuần và nghỉ các ngày lễ.

Được quay trở lại làm việc lần 2 sau khi kết thúc hợp đồng.

Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản, người lao động (XKLĐ) được làm việc tối đa là 5 năm tại Nhật cho tất cả các ngành nghề nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện lao động bắt buộc.

Trong trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng lao động lần 1 (5 năm), người lao động được quy lại làm việc tại Nhật Bản lần thứ 2 nếu đã thực hiện đầy đủ thủ tục chuyển sang chương trình Toutei.

Đa dạng ngành nghề

Khi xuất khẩu lao động sang Nhật, có khoảng 85 ngành nghề từ cơ khí, xây dựng cho đến các ngành về may mặc, thực phẩm để lựa chọn khi ứng tuyển.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Điều kiện về lý lịch

Không có tiền án tiền sự. Nếu người đang thi hàng án treo, hay đang thi hành các án tích khác đều không đủ điều kiện xklđ Nhật Bản.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản về sức khỏe

Bạn sẽ không đủ điều kiện đi Nhật nếu mắc một trong các bệnh sau:

• Bệnh truyền nhiễm (HIV, lao phổi, viêm gan B nặng, v.v.)
• Bệnh về hô hấp nặng
• Bệnh tiêu hóa nghiêm trọng
• Bệnh thận và tiết niệu
• Bệnh thần kinh và tâm thần
• Bệnh xương khớp nặng
• Bệnh về mắt (mù màu, cận nặng, loạn thị nặng, v.v.)
• Bệnh về tai mũi họng ảnh hưởng nghiêm trọng đến giao tiếp
• Bệnh da liễu nặng, lây nhiễm
• Bệnh nội tiết nghiêm trọng (tiểu đường nặng, cường giáp, suy giáp, v.v.)
• Bệnh ung thư
• Bệnh liên quan đến nghiện chất kích thích
• Các bệnh về tim mạch
• Hình xăm

Chú ý: Nếu hình xăm ở vị trí khó thấy, nhỏ thì vẫn đủ điều kiện để đi làm việc tại Nhật Bản.

Tư vấn Du học miễn phí

Tư vấn XKLĐ miễn phí

Đặc biệt, giấy khám sức khỏe xuất khẩu lao động Nhật Bản phải được khám tại các bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám sức khỏe cho người đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài. Vì vậy, bạn cần đảm bảo đủ điều kiện sức khỏe như đã nêu ở trên và đến đúng nơi để có giấy khám sức khỏe đạt chuẩn.

Điều kiện về trình độ học vấn

Tùy vào các đơn hàng mà yêu cầu về trình độ khác nhau, tuy nhiên về xét chung cho các đơn hàng thì người lao động phải tốt nghiệp THCS trở lên. Một số đơn hàng có thể bắt buộc người lao động tốt nghiệp THPT trở lên. Những người tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học sẽ có thêm nhiều cơ hội tốt hơn.

Điều kiện về kỹ năng nghề nghiệp và kinh nghiệm

Một số đơn hàng tuy không yêu cầu về bằng cấp, trình độ. Tuy nhiên người xuất khẩu lao động sang Nhật phải biết tiếng Nhật. Vì vậy, bạn cần phải học tiếng Nhật để có thể giao tiếp với người bản xứ.

Về kinh nghiệm việc làm, kinh nghiệm nghề nghiệp thì không bắt buộc cho các đơn hàng đi xuất khẩu lao động tại Nhật.

Điều kiện về ngoại hình

Đối với điều kiện này sẽ có từng tiêu chí riêng biệt dành cho nam và nữ.

• Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản đối với Nam: Cao từ 1,6m và nặng từ 50kg trở lên.
• Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản đối với Nữ: Cao 1,48m và nặng từ 48kg trở lên.

Đối với yêu cầu về kinh nghiệm làm việc.

Hầu hết các ngành nghề XKLĐ tại Nhật đều không yêu cầu về kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên vẫn có một số ngành nghề đòi hỏi người lao động cần có kinh nghiệm như nghề may, nghề hàn hoặc nghề điều dưỡng…

Điều kiện về độ tuổi

Theo quy định, các đơn hàng tuyển xuất khẩu lao động đi Nhật từ 18 đến 35 tuổi. Một số ngành hàng đặc thù như xây dựng tuyển dụng độ tuổi đến 40 tuổi, ngành thực phẩm từ 18 đến 40 tuổi, trong khi đó ngành điện tử chỉ tuyển từ 18 tuổi đến 30 tuổi.

Thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lựa chọn các ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trước khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, điều quan trọng là xác định nghề nghiệp mong muốn được làm việc. Hiện tại, có khoảng 85 ngành nghề để người lao động có thể lựa chọn phù hợp với bản thân.

Lựa chọn đơn vị tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đơn vị tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín là điều tiếp theo cần phải tìm hiểu. Một đơn vị tư vấn xuất khẩu lao động có uy tín và có thâm niên sẽ giúp bạn định hướng rõ không chỉ về nghề nghiệp mà còn các thủ tục khác cần làm.

Đăng ký và nộp hồ sơ

Đăng ký trực tiếp với công ty tu vấn xuất khẩu lao động Nhật và nộp hồ sơ. Trong quá trình nộp hồ sơ nếu có thiếu sót, nhân viên tư vấn sẽ hướng dẫn với bạn để bổ sung và hoàn thiện.

Đào tạo

Bạn sẽ được tham gia khóa học tiếng Nhật, Khóa học tiếng nhật này sẽ giúp bạn giới thiệu cơ bản về bản thân và học các kỹ năng khi tham gia phỏng vấn.

Thi tuyển và phỏng vấn

Người lao động cần vượt qua hai kỳ: phỏng vấn và thi tuyển.

• Nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn trực tiếp người lao động qua nhiều hình thức khác nhau như zoom, zalo…..
• Thi tuyển và test tay nghề và một số kỹ năng khác.

Xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản

Nếu bạn đã vượt qua kỳ phỏng vấn và thi tuyển thì bước cuối cùng để chuẩn bị để xuất cảnh. Công ty tư vấn xuất khẩu lao động sẽ hỗ trợ bạn trong quán trình xin visa qua Nhật.

Các ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hiện tại, có khoảng 85+ ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản, tuy nhiên hôm nay MNI Group chỉ giới thiệu đến các bạn Top 10 nghành xuất khẩu lao động Nhật Bản hot nhất:

1. Ngành chế biến thủy sản
2. Ngành cơ khí
3. Ngành chế biến thực phẩm
4. Ngành xây dựng
5. Ngành nông nghiệp
6. Ngành dệt may
7. Ngành điều dưỡng
8. Lắp ráp điện tử
9. Sản xuất ô tô
10. Đóng gói sản phẩm

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản khoảng từ 85.000.000VNĐ cho đến 160.000.000VNĐ trong đó bao gồm:

• Chi phí cho đào tạo tiếng Nhật
• Chi phí khám sức khỏe khoảng từ 700.000VNĐ cho đến 2.000.000VNĐ.
• Chi phí làm hồ sơ và xin visa
• Chi phí cho công ty tư vấn xuất khẩu lao động

Phí đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng

Trước khi sang Nhật, người lao động phải trải qua khóa học tiếng Nhật cơ bản (thường là từ 4–6 tháng). Khoản phí này bao gồm:

• Học phí tiếng Nhật
• Ký túc xá và sinh hoạt phí trong thời gian học
• Giáo trình và tài liệu học tập

Chi phí ước tính: 15 – 25 triệu đồng

Chi phí khám sức khỏe

Người lao động phải thực hiện kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện đủ điều kiện xuất khẩu lao động. Mục đích là đảm bảo bạn không mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc bệnh cấm nhập cảnh Nhật Bản.

Chi phí: 500.000 – 1.500.000 đồng

Phí dịch vụ và môi giới

Đây là khoản phí mà người lao động phải trả cho công ty phái cử để được tư vấn, làm hồ sơ, tìm kiếm đơn hàng và hướng dẫn các thủ tục liên quan.

Chi phí dao động: 50 – 80 triệu đồng, tùy công ty.

Phí hồ sơ và giấy tờ

Bao gồm chi phí làm hộ chiếu, xin visa, công chứng, dịch thuật, lý lịch tư pháp, sổ tiết kiệm…

Chi phí ước tính: 3 – 5 triệu đồng

Vé máy bay và di chuyển

Khi đậu visa và có lịch xuất cảnh, bạn sẽ cần mua vé máy bay sang Nhật Bản (một chiều) và các chi phí liên quan đến di chuyển.

Chi phí trung bình: 10 – 15 triệu đồng

Tổng chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025

Tính tổng lại, chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025 rơi vào khoảng:

• Đơn hàng phổ thông 3 năm: khoảng 80 – 140 triệu đồng
• Đơn hàng thực phẩm, may mặc, xây dựng, cơ khí: khoảng 100 – 160 triệu đồng
• Đơn hàng 1 năm: rẻ hơn, chỉ từ 50 – 70 triệu đồng

Tùy thuộc vào chương trình Chính Phủ hỗ trợ, khu vực tuyển dụng, mức phí này có thể thấp hơn nếu người lao động tham gia các đơn hàng đặc biệt, được miễn phí dịch vụ hoặc nhận học bổng.

Những lưu ý quan trọng khi tính chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

Việc nắm rõ và chuẩn bị kỹ lưỡng các khoản chi phí trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là yếu tố then chốt quyết định thành công trong hành trình sang Nhật làm việc. Dưới đây là những lưu ý quan trọng mà bạn không nên bỏ qua:

Tìm hiểu kỹ về công ty phái cử

Một trong những bước quan trọng đầu tiên là chọn đúng công ty phái cử uy tín. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể chênh lệch đáng kể giữa các công ty. Tuy nhiên, mức phí cao chưa chắc đồng nghĩa với chất lượng tốt, và mức phí thấp cũng chưa chắc là lừa đảo. Điều bạn cần làm là:

• Kiểm tra giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động của công ty trên website của Cục quản lý lao động ngoài nước (DOLAB).
• Tìm hiểu thông tin về các đơn hàng, cách công ty tuyển chọn, đào tạo, hỗ trợ hồ sơ visa, chăm sóc người lao động sau khi sang Nhật.
• Tham khảo đánh giá từ những người lao động đã từng đi qua công ty đó (qua Facebook, YouTube hoặc các diễn đàn uy tín).

Nếu công ty không công khai chi phí hoặc liên tục thay đổi mức phí không rõ lý do, bạn nên cân nhắc kỹ.

Hỏi rõ và liệt kê chi tiết tất cả các khoản chi phí

Khi làm việc với trung tâm phái cử, bạn cần yêu cầu bảng chi phí cụ thể, chi tiết từng khoản, bao gồm cả những khoản dự kiến phát sinh. Một bảng chi phí rõ ràng cần có:

• Học phí đào tạo tiếng Nhật và sinh hoạt phí
• Phí hồ sơ, khám sức khỏe, làm visa, hộ chiếu
• Phí dịch vụ và phí môi giới (nếu có)
• Chi phí vé máy bay và tiền đặt cọc (nếu được yêu cầu)
• Các khoản phí cam kết, bảo lãnh, hoặc phí phát sinh trong quá trình học chờ xuất cảnh

Việc nắm rõ và chủ động liệt kê các khoản phí sẽ giúp bạn tránh rơi vào tình huống bị “chặt chém” hoặc phát sinh chi phí ngoài dự kiến.

Cảnh giác với các trung tâm “chạy nhanh”, “cam kết đi Nhật 100%”

Một số trung tâm quảng bá rằng có thể “lo trọn gói”, “bao đậu đơn hàng” hoặc “đi nhanh chỉ sau 1 tháng” với mức chi phí cao bất thường. Trong thực tế, quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm nhiều bước: tuyển chọn, đào tạo, kiểm tra sức khỏe, hoàn thiện hồ sơ, phỏng vấn và chờ visa. Nếu bỏ qua một trong các bước này, rủi ro phát sinh sau khi sang Nhật là rất cao.

Hãy cẩn thận với những lời hứa hấp dẫn mà thiếu minh chứng rõ ràng.

Chú ý đến thời gian học và chờ xuất cảnh

Nhiều người chỉ tính đến chi phí “đi Nhật” nhưng quên rằng quá trình học tiếng Nhật và chờ phỏng vấn/visa có thể kéo dài từ 4–8 tháng. Trong thời gian này, bạn vẫn cần chi trả tiền ăn, ở, sinh hoạt, học phí…

Do đó, hãy chuẩn bị một khoản chi phí dự phòng để duy trì cuộc sống trong giai đoạn này mà không bị áp lực tài chính. Một số trung tâm có chính sách hỗ trợ sinh hoạt phí hoặc cho vay học phí, bạn có thể tìm hiểu kỹ để lựa chọn phù hợp.

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lương của người lao động tại Nhật khá cao, khoảng 140.000 đến 170.000 yên / tháng, tương đương khoảng 27.000.000VNĐ đến 32.000.000VNĐ.

Những lưu ý quan trọng khi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Khi có ý định đi xuất khẩu lao động tại Nhật, bạn cần phải luu ý những vấn đề sau:

• Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, có thâm niên trong nghề.
• Chi phí công khai và minh bạch. Cần làm rõ các khoản chi phí và tổng chi phí khi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, tránh trược hợp tranh chấp về sau.
• Có hợp đồng rõ ràng sau khi trúng tuyển đơn hàng đi xuất khẩu lao động. Hợp đồng này người lao động sẽ ký trực tiếp với công ty XKLĐ. Một điều lưu ý là hợp đồng bạn nên giữ một bản, có chữ ký và con dấu của công ty.
• Lấy hóa đơn sau mỗi lần thanh toán phí.

Gate Future, Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

Thành lập từ năm 2016 cho đến nay, Gate Future đã đưa hơn 10.000 người lao động sang Nhật. Khi đăng ký tư vấn XKLĐ tại Gate Future, bạn được tư vấn chi tiết cho lộ trình từ A đến Z.

Gate Future luôn có một quy trình làm việc rõ ràng, minh bạch. Các chi phí luôn công khai cho người lao động.

Ngoài ra, tại Gate Future có chương trình đạo tạo tiếng Nhật từ cơ bản đến nâng cao. Nếu bạn muốn nâng cao trình độ Nhật Ngữ của mình, bạn có thể học thêm các khóa tiếng Nhật tại đây.

Câu hỏi thường gặp khi xuất khẩu lao động sang Nhật

Hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản cần những gì?

• Hồ sơ XKLĐ đi Nhật bao gồm: Visa, Sổ hộ khẩu photo công chứng, bản cam kết đi xuất khẩu lao động tại Nhật, bản cam kết của người thân người lao động.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu năm?

• Mỗi đơn hàng đi xuất khẩu lao động tại Nhật từ 1 năm đến 5 năm.

Sau khi hết hợp đồng có thể tiếp tục đi XKLĐ Nhật nữa không?

• Được, sau khi kết thúc hợp đồng, bạn vẫn có thể tiếp tục đi XKLĐ Nhật Bản lần thứ 2.

Nên lựa chọn công việc gì khi đi XKLĐ Nhật?

• Có rất nhiều  đơn hàng tuyển dụng cho người lao động, bạn có thể tham khảo một số nhóm ngành nghề phù hợp với năng lực, sức khỏe của bản thân.

Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật trong năm 2025 không?

Có, Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025. Nhật bản luôn là thị trường làm việc tiềm năng với mức lương và cơ chế đãi ngộ tốt cho người lao động.

Trên đây là thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025 mà các bạn cần lưu ý và nắm bắt thông tin. Hy vọng nội dung trong bài viết sẽ hữu ích cho bạn. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật, hãy liên hệ với MNI Group để được tư vấn và giải đáp thắc mắc.