Trang chủ › Hướng nghiệp › Chứng chỉ › An toàn y tế › Sơ cứu
Trả lời nhanh: Theo Thông tư 19/2016/TT-BYT, mọi người lao động (trừ người đã có giấy chứng nhận huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động) và lực lượng sơ cứu phải được huấn luyện sơ cứu, cấp cứu. Thời lượng lần đầu 4 giờ với người lao động, 16 giờ với lực lượng sơ cứu; huấn luyện lại hằng năm 2 giờ và 8 giờ. Thông tư không quy định chứng chỉ sơ cứu riêng: người học ký vào sổ theo dõi huấn luyện. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức.
Ai phải được huấn luyện
| Đối tượng | Căn cứ |
|---|---|
| Mọi người lao động, trừ người đã có giấy chứng nhận huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động | Điểm a khoản 1 Điều 9 TT 19/2016 |
| Người được phân công vào lực lượng sơ cứu | Điểm b khoản 1 Điều 9 |
Người đã có giấy chứng nhận huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì lưu bản sao giấy đó thay cho việc ký sổ (khoản 3 Điều 9), vì nội dung huấn luyện an toàn đã có phần sơ cứu tai nạn lao động.
Học bao nhiêu giờ, học những gì
| Nội dung huấn luyện (Phụ lục 6) | |
|---|---|
| 1 | Nguyên lý sơ cứu, cấp cứu |
| 2 | Băng bó vết thương |
| 3 | Cầm máu |
| 4 | Cố định gãy xương |
| 5 | Hồi sinh tim phổi |
| 6 | Xử lý bỏng |
| 7 | Vận chuyển nạn nhân |
| 8 | Cấp cứu điện giật, đuối nước, nhiễm hóa chất |
| 9 | Sử dụng túi sơ cứu |
| 10 | Thực hành |
Có cấp chứng chỉ sơ cứu không
Đây là câu hỏi phổ biến nhất. Thông tư 19/2016 không quy định một chứng chỉ sơ cứu riêng. Hình thức ghi nhận là người học ký vào “Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu, cấp cứu” theo mẫu Phụ lục 7 (khoản 3 Điều 9).
| Câu hỏi | Trả lời |
|---|---|
| Doanh nghiệp cần lưu gì? | Sổ theo dõi huấn luyện có chữ ký người học |
| Người đã có giấy chứng nhận huấn luyện an toàn thì sao? | Lưu bản sao giấy chứng nhận thay cho ký sổ |
| Giấy chứng nhận của trung tâm sơ cứu có dùng được không? | Có thể là bằng chứng bổ sung; thông tư không đặt yêu cầu về loại giấy này |
Doanh nghiệp phải bố trí bao nhiêu người sơ cứu
| Loại cơ sở | Số lao động | Người sơ cứu tối thiểu | Căn cứ |
|---|---|---|---|
| Có công việc nghiêm ngặt về ATVSLĐ | Dưới 100 | 1 người | Khoản 2 Điều 7 |
| Có công việc nghiêm ngặt về ATVSLĐ | Thêm mỗi 100 lao động | Thêm 1 người | Khoản 2 Điều 7 |
| Cơ sở khác | Dưới 200 | 1 người | Khoản 3 Điều 7 |
| Cơ sở khác | Thêm mỗi 150 lao động | Thêm 1 người | Khoản 3 Điều 7 |
Mỗi ca làm việc hoặc mỗi nhóm làm việc lưu động phải có người phụ trách sơ cứu (khoản 4 Điều 7).
Trang thiết bị sơ cứu bắt buộc
| Yêu cầu | Áp dụng khi | Căn cứ |
|---|---|---|
| Túi sơ cứu theo Phụ lục 4 | Mọi cơ sở | Điều 6 TT 19/2016 |
| Khu vực sơ cứu | Trên 300 người làm việc tập trung trên một mặt bằng | Khoản 1 Điều 8 |
| Vòi tắm khẩn cấp và phương tiện rửa mắt | Nơi dùng hóa chất độc hoặc ăn mòn | Khoản 2 Điều 5 |
Thiết bị chỉ phát huy tác dụng khi người lao động được huấn luyện cách dùng — đó là lý do nội dung huấn luyện có mục sử dụng túi sơ cứu và thực hành.
Cách tổ chức huấn luyện sơ cứu trong doanh nghiệp
Gắn lịch huấn luyện sơ cứu với lịch huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động định kỳ giúp doanh nghiệp không bỏ sót. Người lao động mới vào làm nên được huấn luyện sơ cứu sớm, không đợi đến đợt hằng năm.
Câu hỏi thường gặp của người lao động
| Câu hỏi | Trả lời |
|---|---|
| Tôi đã học sơ cứu ở công ty cũ, có phải học lại không? | Huấn luyện lại hằng năm là yêu cầu chung; công ty mới quyết định cách tổ chức |
| Tôi có giấy chứng nhận huấn luyện an toàn, có phải ký sổ sơ cứu không? | Lưu bản sao giấy chứng nhận thay cho ký sổ (khoản 3 Điều 9) |
| Tôi được chọn vào lực lượng sơ cứu, có quyền từ chối không? | Thông tư không quy định; nên trao đổi với người sử dụng lao động |
| Học sơ cứu có được trả lương không? | Thời gian huấn luyện do người sử dụng lao động tổ chức thường được tính là thời giờ làm việc; nên đối chiếu nội quy, thỏa thuận |
Với doanh nghiệp làm việc theo nhiều ca hoặc có nhóm làm việc lưu động như đội lắp đặt, bảo trì, mỗi ca và mỗi nhóm đều phải có người phụ trách sơ cứu (khoản 4 Điều 7). Khi lập danh sách lực lượng sơ cứu, nên tính theo từng ca thay vì chỉ theo tổng số lao động, và có người dự phòng khi người phụ trách nghỉ phép. Túi sơ cứu cũng nên đặt ở vị trí mà mọi ca đều tiếp cận được, kèm danh sách số điện thoại cấp cứu và cơ sở y tế gần nhất. Kiểm tra định kỳ hạn dùng các vật tư trong túi sơ cứu là việc nhỏ nhưng thường bị bỏ quên.
Cuối mỗi năm, đối chiếu sổ theo dõi huấn luyện với danh sách lao động hiện có để biết ai chưa được huấn luyện lại. Người mới tuyển trong năm cũng cần có tên trong sổ trước khi bắt đầu làm việc tại vị trí có nguy cơ tai nạn, nhất là vị trí vận hành máy, làm việc trên cao hoặc tiếp xúc hóa chất.
Ai tổ chức huấn luyện
| Trách nhiệm | Căn cứ |
|---|---|
| Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức huấn luyện | Khoản 4 Điều 14 TT 19/2016 |
| Người làm công tác y tế tại cơ sở quản lý và tổ chức huấn luyện sơ cứu | Khoản 2 Điều 13 |
| Bộ phận y tế tổ chức tập huấn sơ cứu, cấp cứu cho người lao động | Khoản 2 Điều 73 Luật ATVSLĐ |
Doanh nghiệp có người làm y tế đủ điều kiện có thể tự tổ chức huấn luyện. Doanh nghiệp nhỏ có thể thuê đơn vị bên ngoài; việc quản lý huấn luyện sơ cứu thuộc ngành y tế. Người làm y tế cần có chứng chỉ y tế lao động — xem chứng chỉ y tế lao động.
Đọc tiếp:
- Chứng chỉ an toàn y tế: ba loại giấy thật
- Chứng chỉ y tế lao động
- Doanh nghiệp bao nhiêu lao động phải có nhân viên y tế
MNI GROUP đồng hành cùng bạn
MNI GROUP đồng hành cùng bạn
MNI GROUP tư vấn doanh nghiệp và người lao động xác định đúng loại giấy cần có — chứng chỉ y tế lao động, huấn luyện sơ cứu, huấn luyện an toàn nhóm 5 — và chọn đơn vị đào tạo, huấn luyện phù hợp. Việc đào tạo, cấp chứng chỉ do cơ sở đủ điều kiện thực hiện theo quy định.
Liên hệ: MNI GROUP · 15/1A1 Đường Số 3, P. Trường Thọ, TP. Thủ Đức, TP.HCM · 083.906.1718 · mnigroup.vn
Câu hỏi thường gặp
Ai phải học sơ cứu tại nơi làm việc?
Mọi người lao động (trừ người đã có giấy chứng nhận huấn luyện an toàn) và lực lượng sơ cứu.
Người lao động học sơ cứu bao nhiêu giờ?
Lần đầu 4 giờ, huấn luyện lại 2 giờ mỗi năm.
Lực lượng sơ cứu học bao nhiêu giờ?
Lần đầu 16 giờ, huấn luyện lại 8 giờ mỗi năm.
Huấn luyện sơ cứu có cấp chứng chỉ không?
Thông tư 19/2016 không quy định chứng chỉ riêng; người học ký sổ theo dõi.
Bao lâu phải huấn luyện lại?
Hằng năm.
Doanh nghiệp 150 người cần mấy người sơ cứu?
Cơ sở khác dưới 200 lao động cần ít nhất 1 người; cơ sở có công việc nghiêm ngặt thì 1 người cho dưới 100 và thêm 1 người mỗi 100 lao động.
Khi nào phải có khu vực sơ cứu?
Khi trên 300 người làm việc tập trung trên một mặt bằng.
Nơi dùng hóa chất cần thiết bị gì?
Vòi tắm khẩn cấp và phương tiện rửa mắt.
Ai chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện sơ cứu?
Người sử dụng lao động.
Thông tư 19/2016 có hiệu lực từ khi nào?
Từ 15/8/2016.
Nguồn tham khảo
- Luật An toàn, vệ sinh lao động 84/2015/QH13 — Điều 73: bộ phận y tế, chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.
- Nghị định 39/2016/NĐ-CP — Điều 37: định mức người làm công tác y tế theo số lao động.
- Thông tư 29/2021/TT-BYT — đào tạo chuyên môn về y tế lao động: 40 giờ, cập nhật 5 năm.
- Thông tư 19/2016/TT-BYT — Điều 5–9, Phụ lục 6, 7: sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc.
- Nghị định 44/2016/NĐ-CP (VBHN 2279/2023) — Điều 17, 19, 25: huấn luyện nhóm 5, giấy chứng nhận 02 năm.
- Nghị quyết 275/NQ-CP — Chính phủ thông qua dự án Luật sửa đổi, bổ sung Luật An toàn, vệ sinh lao động (17/9/2026).
📝 Về tác giả: Bùi Xuân Sơn — CEO & Founder MNI GROUP, trực tiếp tư vấn tuyển sinh hệ trung cấp và liên thông từ năm 2018.